虽然不想加上“又”这个字，但这的确不是媒体上第一次谈论华为死人的事情了。
自动华为第一个给累死的人出现後，“过劳死”，“华为”就不断的出现在公众的面前——感觉就像压抑了几十年的火山一词突然爆发了……
我所关注的是另外一个叫“企业文化”的东西
华为的企业文化号称垫子精神。我一个朋友半开玩笑半认真的说“所谓华为的垫子精神，就是说晚上加班回不了家，直接在办公室拿个垫子放在地下直接睡觉用”虽然有些牵强但是很能说明一些东西。华为真的不是东西！～
我一个朋友在华为工作，我曾经在他那边住过一段时间，他当时的生活规律是早上9：00到单位，晚上10：00才能回来。每周好像只有1天的休息时间——总之一句话，累！！
华为死人现在已经不是什么秘密了，基本上听到IT死人，我第一反应就是”华为又死人了？“不管是不是，反正就是这么觉得……比较的无语。
原本这次死人应该我也没有什么反应，但是华为官方的一个人说的话让我感觉被激怒了：”他的死，对于自己和公司都是不负责任的！“虽然我不认为自杀的做法是好做法，但是这句没有人性的话却真的让我觉得恶心！！有些过分了！谁都有生的欲望和死的权力，这些东西还轮不到别人来废话吧？我不认为他的死是好的做法，但是华为在他死后的说法实在是让人不能接收！全然没有考虑为什么有这么格情况的发生，第一反应就是对公司不负责……
不得不让人感慨企业文化对于企业以及员工的重要！很久以前就非常喜欢诺基亚的一句广告词”科技，以人为本！“我想说，不仅仅是科技，而是一切都应该以人为本！人永远才是最宝贵的不是么？就算你华为有多少的税收，就算你是中国IT行业能拿出手的企业，但是你也不能忽视那些在公司最底层工作的人。你们真的对他们有人文关怀么？对职工缺少关怀，怎样才能让大家对你充满信心？
反正我现在看华为就是一个垃圾公司，可能是现在和过去不一样了吧！但是不论到什么时候，如果一个企业不管怎样，在有员工遭遇不幸时第一反应是自己的公司时，那么我只能说，在这场雇主与雇员的竞争中，你永远都是被鄙视的！！
华为，我鄙视你！b